大黄乡教师交流工作实施方案

大黄乡教师交流工作实施方案

为不断推动我乡教师合理流动，调整优化教师队伍结构，实现教师资源科学配置，推进我乡义务教育的均衡发展，根据齐河县教育局[2012]30 号《关于加强义务教育阶段学校城乡教师交流工作的指导意见》文件的要求，结合我乡的实际情况，制定本方案。

一、指导思想

按照争创“山东省教育工作示范县”的目标定位，建立完善全乡教师交流互动机制，不断优化教师队伍资源配置，用科学发展观统领全乡教育整体工作，促进教师专业化成长，提高教师队伍整体素质，发挥我乡骨干教师的示范作用，促进教育事业均衡、快速、健康、可持续发展。

二、基本原则

开展教师交流工作要遵循“统筹兼顾，政策引导，公开平等，稳定高效”的原则。

三、交流的条件、范围

（一）教师交流

1.义务教育阶段学校中，男50周岁，女45周岁以下，在同一所学校工作满6年的教师，都要分批进行异校交流。

2、夫妻双方在同一学校的教师今年必须有一方进行交流。

(二)中层干部交流

各学校的中层干部，也要结合实际有计划地进行交流。

四、交流的性质

交流的中层干部，聘期为二年（每年签订一次聘用合同），两年后参与全乡中层干部竞聘。交流的老师期限为一学年，期满后回到原学校。

五、交流的比例

各校交流的教师占专任教师编制数额的5%——10%。

六、工作步骤

（一）教育办公室召开全乡教师交流工作动员大会，公布教师交流方案。

（二）各学校召开教师交流工作动员大会，向全体教师宣传有关政策，提高教师对教师交流工作的认识，公布本校交流的指标。

（三）根据县教育局文件精神，按照自愿报名、教办选派的原则，根据教师的实际情况和各学校的需求确定交流教师和中层干部名单及去向。填写《教师交流登记表》

（四）各学校在指定的时间迎、送交流的教师。

（五）开学前，各学校完成交流教师、干部的各项工作。

七、保障措施

（一）加强领导。成立大黄乡小学教师交流工作领导小组，负责全区教师交流工作方案的制定与实施。同时教办领导班子成员包学校，促使教师交流工作落到实处。

组  长：陈家忠

副组长：朱洪奎

组  员：黄丰路  杜向东  杜  永  张玉茂   杜延路

领导小组下设办公室，办公室主任：朱洪奎。

领导分工：

陈家忠负责大黄实验小学，朱洪奎负责大黄乡中心小学，黄丰路负责孙庄中心小学，杜永负责小李中心小学，杜向东负责甄寺中心小学，杜延路负责生官中心小学。

（二）强化评估、约束机制。把将教师交流的情况列为学校评优评先和教师职务晋升、聘用及评优评先的条件之一，列为学校领导干部考核项目。

对符合交流条件，按规定被学校列为指定性交流的教师，不服从交流安排的，一律按待聘处理，待聘期间不准办理工作调转。

八、有关要求

（一）各学校要提高对教师交流工作重要性和紧迫性的认识，要成立教师交流工作领导小组，做到分工明确、责任到人。要正确把握教师交流工作的指导思想和基本原则，积极宣传有关政策，提高教师对教师交流工作的认识，认真做好本校教师交流工作。

（二）教师交流工作的操作过程要以人为本，注意审慎、科学、理性地把工作做实、做细，坚决杜绝方法简单化、平庸化，既要积极开展、注重实效，又要操作有序、维护稳定，按工作时间安排表完成工作任务。

（三）各学校要顾全大局，端正工作态度，不得将可能影响工作的患病教师、不胜任教育、教学工作的人员列为交流教师，非现任任课教师不得作为专任教师进行交流，不得甩包袱。

（四）教师交流是一项长期性工作，各学校要制定符合学校具体情况的教师交流工作的长期规划，预定每次交流的人选和范围，坚决杜绝只顾眼前利益的短视行为，从而使教师交流工作制度化、科学化、规范化。

大黄乡教育办公室

二Ｏ一二年七月四日