南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调方案

南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调

方 案

南教发〔2014〕138号

关于印发《南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调方案》的通知

各中小学、幼儿园，局机关股室及直属事业单位：

    《南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调方案》经教育局党委集体研究，并报请县委、县政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

南部县教育局

2014年8月5日

南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工

考 调 方 案

     为缓解县城中小学、幼儿园教职工紧缺的局面，根据《南充市人民政府办公室转发<市教育局、市委编办、市人力资源和社会保障局关于南充市教育系统考聘（调）教职工的实施办法（试行）>的通知》（南府办函〔2013〕114号）文件精神，经县委、县政府研究决定，面向全县农村中小学、幼儿园考调部分优秀教职工充实到县城中小学、幼儿园工作。现将有关事项通知如下：

一、考调原则

1、坚持缺编补员、教学需要的原则；

2、坚持学科结构平衡、学校稳定的原则；

3、坚持本人申请与学校推荐相结合的原则；

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考调岗位及名额此次面向农村中小学、幼儿园考调教职工255名（详见《南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调岗位及名额表》）。

三、考调的范围和对象县内符合考调条件的在编在岗教职工。

四、考调的资格条件

1、政治素质好，认真执行党的教育方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。

2、符合报考岗位的资格条件（报考教师岗位的必须在近5年内从事过该岗位学科教学）。

3、下列人员不得报考：

（1）校长、幼儿园长和县委组织部出文任命的领导干部；

（2）县域内工作未满5年的在编教职工（以上编时间为准）；

（3）近三年来有违法乱纪行为受到治安、刑事等处罚的；近三年来受到党纪、政纪处分的；近三年来年度考核有一次及以上被确定为不称职或不定等次的教职工。

五、报名

1、为保持全县教职工队伍总体稳定和学科平衡，各农村学校应根据编制和学科超缺情况，统筹考虑推荐报名人数，防止出现因考调导致农村学校大面积缺员缺科现象。凡报名参加考调的人员，必须先由本人写出书面申请，再由学校结合本校教职工配置和报名人员现实表现情况进行集体研究决定，学校同意推荐后由校长签署明确意见，加盖学校公章，方可报考。

2、报名时间：2014年8月11日至8月13日工作时间内。

3、报名地点：南部县教育局人事股。联系电话：****、****

4、报名方式。现场报名:报名时需持本人身份证、教师资格证等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，原编制所在学校校长签字同意并加盖学校公章的报考申请书，如实填写《南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调报名登记表》。报名时按考调学校、幼儿园设置的岗位报名，每人限报一所学校、一个岗位，不得兼报，否则取消考调资格。

5、资格审查。2014年8月14日进行资格审查并公示审查结果。

6、《准考证》领取。2014年8月15日参加考试的人员凭身份证在报名地点领取《准考证》。

六、考试考调教职工由专业知识笔试和面试两部分组成，满分均为100分，其分值权重为3：7。

1、笔试。

（1）由教育局统一组织，采取闭卷方式进行。具体考试时间和地点详见《准考证》。

（2）笔试的命题范围。教师以2013至2014学年度南部县使用的教材为主，其他工作人员以教育法律法规为主。

（3）笔试成绩计算方式。笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的30%，成绩四舍五入保留两位小数。

（4）笔试结束后，由教育局对笔试成绩进行公示，报考者请自行登陆南部县教育网查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公布后2日内向教育局提出书面查分申请，逾期不再受理。

2、面试。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的70%。根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩和考调名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试人员。面试工作在县人社局的指导下，由县教育局和用人单位按照报考的对应岗位分校（园）组织进行。教师岗位的面试以说课或讲课的方式为主，其他岗位的面试为结构化面试。

七、拟聘人员确定根据考调名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定拟聘人员。如遇考试总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分依次录取；如遇考试总成绩、笔试成绩均相同，则采取加试办法确定录取顺序。

八、公示由教育局将拟聘人员名单面向社会公示3天，公示期间接受社会监督举报，举报者应实名以书面或电话形式实事求是的反映问题，并提供必要线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映的问题查有实据，不符合考调条件的，取消考调资格。

九、上岗的福利待遇聘用人员必须在规定的时间内到定岗学校报到，签订聘用合同，办理调动手续，并由所在学校根据本次县城中小学、幼儿园教职工考调公布的数量和岗位等级，按照《四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作的三个指导意见（试行）的通知》（川人发〔2008〕74号）文件的规定上岗，按考调的岗位执行新的工资福利待遇。因考调人员被举报且查实取消资格的，或拟聘人员拒绝到定岗学校报到的，或不服从定岗学校安排的，而出现缺额时，在报考该岗位的人员中依据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一轮。

十、组织领导为确保此次考调工作顺利进行，维护考调工作公开、公平、公正，县委、县政府成立“南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调工作领导小组”，由县委常委、常务副县长朱仕友任组长，县委常委、副县长罗大午，副县长杨庆萍，县纪委副书记、监察局局长尤朝晖，县人社局局长任保林，县财政局局长曹齐麟，县编委办主任陈杰，县教育局局长刘坚为成员。领导小组办公室设在县教育局，由县教育局局长刘坚任办公室主任，负责组建考务机构，具体实施考调日常工作。严格做到“五统一”：统一组织、统一出题、统一考试、统一阅卷、统一录用。对违反工作纪律、玩忽职守、徇私舞弊等造成不良影响或严重后果的，要严肃查处，追究党纪、政纪直至法律责任。监督电话：****。本方案未尽事宜由县考调领导小组集体研究决定，本方案由县考调领导小组负责解释。

附件：《南部县2014年县城中小学、幼儿园教职工考调岗位及名额表》